求问——江苏小产假期怎么算？ - 焦点新闻
- 彭客
我和爱人都到了晚育的年龄了，我们都是初婚初育，前些日子不幸小产，孩子11周，不到三个月。因为小产也伤身，我还没有孩子，怕落下什么病对以后生育不好，所以希望小月子能坐好。但是打给公司，公司说员工手册里面没有对小产假的规定，我这个要按照事假来请，但也不宜时间过长（希望不要超过2周），否则就算我这面先离职，以后有机会再安排我入职。
我是入职半年怀孕的，我怀孕初期公司就有意暗示我离职，但是由于我的保险刚缴纳没多久，离职没有任何保障，就没答应，公司也知道开除孕妇是违法的，拿我也没办法，而且我工作努力，也没请假，就一直上着班。我现在出来这事情，公司也知道如果我回单位半年后我还是要准备怀孕的，不如趁这个机会，借口公司不给这个长时间的假期把我开除或者我自己离开最好了。我现在请假10天了，按照公司说的，我再过4天就要回去上班，但是我的身体还是比较虚，现在天冷，也怕吹风碰冷水之类的，根本不适宜上班。彭友们，请你们帮帮我出主意，我要怎么办。如果不行我也可以离职，但是我是不是可以维护一下自己的权益啊。
求助了，彭友们！
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（责任编辑：bigworld）